Как да "стоя" на интервю

Започнете със себе си и анализирайте последните задания: какво е по-добре да направите и какво е "по ваше желание". Списъкът за търсене ще бъде намален наполовина. Ако искате да се опитате в нова посока и за това има голямо желание, не се колебайте, отидете на интервю, защото често ентусиазмът е много по-важен от предишния многогодишен опит.

Както показва практиката, всяка компания все още си принципи на работния процес и вече са установили конкретна схема, така че все още трябва да премине през предварителна Разбира се, че не се колебайте и по-големи питат, най-напред, че ще бъде трудно, но след това "Дръпни" в работата процес.

Ето списък на най-полезните съвети за намиране на работа, която опитни служители предлагат:

1. Определете какво точно искаме, това е най-важното нещо. Заплата, график, териториално местоположение работа и свободно място.

2. Не изпращайте резюмета в големи количества. Обикновено мениджърите на aych-ar работят през всички сайтове, за да намерят свободни места и ще заключат, че просто не разбирате какво искате. Но има ситуации, в които работата е необходима много спешно, в този случай се опитайте да намалите обхвата си колкото е възможно повече, в противен случай ви се гарантират обажданията от "безскрупулни" работодатели. Например, периодът на "пирамидални" продажби на много нива все още не е изчезнал и често сте просто "професионално" измамени, време и енергия, които ще загубите.

3. Ниво на заплащане решава много. Да, сега сте без пари, но изчислявате разходите си в бъдеще, сега ще спестите и тогава? Тя трябва да бъде най-малко средна на пазарното ниво, но не и по-ниско. Често, като се съгласите с малка заплата, не можете да очаквате да се увеличи, с изключение на времето. И може би не една година, а не две. Освен това липсата на пари в месечния бюджет ще отразява вашето настроение и качество на работата.

4. Когато търсите удобство, създайте няколко автобиографии, в зависимост от ситуацията, за някои от работодателите, едно нещо е важно, а други, подчертават предишния трудов опит в зависимост от свободното работно място, за което кандидатствате.

5. Творчески оценявайте, колко може да "струва" на пазара на труда. Анализирайте опита, задачите, които сами сте решили, качеството на тяхното изпълнение. Трябва да се помнят не само успехите, но и катастрофалните ситуации. Анализ и съответни запитвания от колеги-експерти. Ако определите с нивото на средните доходи, ще бъде по-лесно да се съгласите с интервю.

6. Не се страхувайте от трудни задачи, по-добре е да поемете себе си отговорност за нови интересни проекти - ще се отрази на опита и ще позволи по-нататъшно развитие на кариерата. Работата, избрана според "шаблона" на предишния, няма да промени нищо. Нов проект не трябва да се страхуват, да, има риск, но има и перспективите чувстват силата - винаги са съгласни, възможностите за кариера в компании като бързо, при условие, разбира се, си пълна ангажираност.

7. Психологически фактор е важно, а често дори и основните - ако на интервюто не ви харесва стила на поведение на властите, вътрешните правила, не се опитват да "убеди", търпението ще продължи за кратък период от време.

9. Опитайте се винаги да разказвате истината в интервю. Опитният персонал винаги ще забележи "несъответствия" във вашата история за предишни работни места и ще направи разочароващо заключение. Да, изглежда по-добре да изглежда по-добре, но всичко трябва да бъде умерено. Бъдете искрени и дори предишни грешки ще бъдете простени. Основното е да призная честно предишната грешка и да анализирам провала. Никога не говорете лошо за предишни работодатели, не ги обвинявайте върху тях, въпреки че може би това е вярно. Но вашият бъдещ шеф веднага ще "опита" тази роля на себе си.

10. Ние сме уверени на интервюто. Вие сте една и съща страна и това е диалог между двама договорни партньори. Уверете се, че внимателно четете трудовия договор, не се притеснявайте, внимателно го изучавайте, така че по-късно няма инциденти: график, условия, заплати.

11. Както се казва, "Запознайте се с дрехите и вижте ума". Дрехи винаги трябва да са чисти и красиви, но, например, ах-ти специалисти и творчески работници да носят делови костюм, не е задължително, но и за офис мениджъри просто официален костюм е подходяща.

12. Никога не се отчайвайте в търсенето, не се колебайте да използвате приятелска и професионална комуникация, социални мрежи, така че шансът за намиране на добра работа се увеличава. Когато изпращате резюме до желаната позиция, не забравяйте да се свържете с него и да посочите дали той е стигнал до адресата. Също така, за да не чакате времето в морето, можете да се обадите назад и първо да разберете резултатите от интервюто. По този начин увеличавате шансовете за заетост, отново ви напомня за вашето желание да работите в тази компания.

Често се оказва, че не работи. Не се отчайвайте и не се отказвайте, а след това е просто "не си" нещо - мечти и желания, всичко ще бъде наред!